労務相談、就業規則、労働社会保険手続、給与計算代行　おまかせください

社会保険労務士　児玉事務所では、労働保険・社会保険の手続から、人事労務相談、給与計算等の事務代行、就業規則作成、助成金の申請までトータルサポートさせていただきます。（手続きのみの依頼も可能です）
時間管理など労務や人のことで、困ったり、悩んだりしたときに気軽に相談でき、様々な問題に一緒になって取り組むこと一番に考えております。 　

愛知県で社会保険労務士をお探しなら

このような悩みがあれば、一度ご相談ください。

クラウドを利用した労務管理システム

■就業管理サポート
働き方改革で労働安全衛生法が改正され、労働時間の客観的な把握が義務化されました。
労働時間をどのように管理していけばいいか、「タイムカード」がない、「自己申告に任せている」としている事業所様も多くあります。
児玉事務所では、就業管理の相談から実際の勤怠管理システムの導入、ＩＣカード、指紋、静脈での勤怠の打刻支援まで行っております。

■給与計算代行
給与計算をアウトソーシングするメリットとして、担当の従業員さんに業務が集中するのを 回避できることが挙げられます。特定の従業員さんが給与計算を全て行っていると、その担当者さんが育児介護等の諸事情で欠勤することになってしまった場合に対応できず、給与の支払い遅延やミスが発生するリスクがあります。
人数が増えてきて、給与計算が煩雑になっている場合や、給与情報を従業員さんには知られたくない場合、専門性を持った従業員がおらず、人材育成の余裕がない場合など、給与計算をアウトソーシングすることで給与計算に時間をとられずに、本業に専念できるようになります。
給与計算にお悩みがあれば、お任せください。
給与計算の負担軽減、給与計算の機密保持、担当者の休職・退職時のリスク軽減、正確な給与計算が可能です。
タイムカードの集計から支給控除一覧表・給与明細の作成までサポートいたします。

■会社を守る就業規則の作成
就業規則の作成から変更までお任せください。
就業規則は会社のルールブックとなります。あらかじめ就業規則に定めておくことで、不要な労使トラブルを予防することも期待できます。

社会保険労務士　児玉事務所